Kick-off How to Really Change the World
Ruim twintig intelligente, ambitieuze en creatieve deelnemers waren bij de kick-off van ons Engelstalige programma How to Really Change the World. Niet alle belangstellenden konden erbij zijn. Gelukkig maar, want anders was de zaal te klein geweest. Geweldig om te merken dat naast de studenten van De Haagse Hogeschool ook veel professionals erg enthousiast zijn over de praktijkgerichte minor! Gedurfd Na Gustaafs [...]
Gustaaf geslaagd voor zijn MBA-opleiding
Stel je bent zelfstandig ondernemer. Hoe vind je dan 2500 uur in 21 maanden voor een MBA-studie? Door keuzes te maken, prioriteiten te stellen en je eigen trainingen over slimmer en sneller studeren in de praktijk te brengen. Gustaaf deed dat, met succes! Op 14 december mocht hij zijn Executive MBA-diploma op Nyenrode Business universiteit in ontvangst nemen. Blijer nog dan van het papiertje en [...]
Gevraagd voor Global Leadership Team
De presentaties die Gustaaf en Nathalie tijdens de Social Media @ HR Summit 2012 in Dublin hielden, zijn zo goed ontvangen, dat ze zijn gevraagd om deel uit te maken van een Global Leadership Team over Social Business. En wel dat van Social Media in Organizations (SMinOrgs). Binnen deze internationale community helpen professionals elkaar de gevolgen die social media op organisaties hebben [...]
How to Really Change the World start met veranderskills
De tweede editie van ons Engelstalige programma How to Really Change the World gaat binnenkort van start! De officiële aftrap is op 10 februari 2014, met de introductie van de college-reeks voor het eerste vak: Innovation and Change skills (6 ECTS). Instromen kan nog! Hoe? Dat lees je hieronder. De volgende onderwerpen staan op de agenda (klik op het rooster voor een beschrijving [...]
Managers en toptalenten voortaan hun Baas de Baas
Maar liefst 42 procent van de werknemers voelt zich niet gewaardeerd door hun werkgever, zo blijkt uit onderzoek. Geen wonder dat onze training Baas de Baas zo populair is! In een paar uur leer je hoe je het beste met je leidinggevende kunt omgaan. In navolging van onder meer de bezoekers van het Nyenrode Nobiles Career College, leerden onlangs 60 managers en toptalenten in [...]
Wat zeg je tegen een team dat heeft gefaald?
Denk eens terug aan het team waarvan je met trots deel uitmaakte. En nu aan eentje dat je liever vergeet. Wat is het verschil? Wie had welke rol? Waarop lag jullie focus? En hoe voelden jullie je daarbij? De meest effectieve teams maken gebruik van onderlinge verschillen. Elkaar aanvullen in karaktereigenschappen, vaardigheden, kennis en ervaring, is wat een groep professionals [...]