Leiderschap

1 11, 2012

Inschrijving Benefiet How to Really Change the World van start

Door |2016-11-01T11:35:23+02:00november 1, 2012|Leiderschap, Mensen, Veranderen|

  Op 13 december organiseren 31 Executive MBA-studenten van Nyenrode Business University een benefiet-seminar voor professionals. Vier van hen spreken over hun professie en hoe geluk verweven is in zakelijk succes. Gustaaf is een van hen. Tijdens de workshop 'De gelukkige en succesvolle veranderaar' leert hij je direct toepasbare inzichten, waarmee jij de wereld kunt veranderen.  Of [...]

16 09, 2012

Benefiet: How to really change the world

Door |2016-11-01T11:35:23+02:00september 16, 2012|Leiderschap, Mensen, Veranderen|

De wereld verbeteren klinkt ambitieus, maar met het benefiet-voorproefje van ons programma How to Really Change the World op 13 december is het voor iedereen weggelegd. Of je nu een grote schok wilt veroorzaken, een lopend veranderproject een boost wilt geven of gewoon al je toekomstige veranderingen grotere kansen wilt geven, deze workshop wordt sowieso [...]

2 08, 2012

Vurig verlangen

Door |2014-11-30T03:38:29+02:00augustus 2, 2012|Leiderschap, Mensen|

Met zowel bewondering als verwondering kijk ik naar de Olympische spelen. Jarenlange voorbereiding, zelfpijniging en opoffering en dan die ene rit, dat ene gevecht of andere vorm van moment van de waarheid. Ik geniet van de schoonheid en beheersing in de bewegingen. Petje af voor zoveel kracht, souplesse  en doorzettingsvermogen. Hoe aanstekelijk zijn de vreugde, [...]

31 07, 2012

In de kinderschoenen

Door |2016-11-01T11:35:24+02:00juli 31, 2012|Communicatie, Leiderschap, Veranderen|

Kinderen. Naïef en onwetend, zo zien wij volwassenen ze vaak. Maar volgens mij spreken kinderen simpelweg de waarheid zoals zij die kennen en zien. Hun vragen leren ons nederig hoe weinig we eigenlijk echt weten. En vaak laten ze ons zien hoe het anders, beter en makkelijker kan. Neem nou het zoontje van de rechten [...]

31 07, 2012

Alles

Door |2016-11-01T11:35:24+02:00juli 31, 2012|Leiderschap, Mensen|

In de film Tin Cup krijgt een eigenlijk al afgeschreven en vergeten golfer een onverwachte kans op eeuwige roem door het toernooi der toernooien te winnen. Hij 'ligt' lastig. Hij en jij hebben dezelfde keuze: ga je er vol voor? Of speel je op safe? Natuurlijk gaat onze filmheld er vol voor. Maar dat is maar [...]

10 07, 2012

Vrouwen naar de top?!

Door |2016-11-01T11:35:26+02:00juli 10, 2012|Leiderschap, Mensen|

Hoofdschuddend lees ik een artikel in de NRC. Er 'moeten' alweer meer vrouwen naar de top! En het is oneerlijk dat die er nog niet zijn! In workshops (zoals Top-vrouw? Vind je topleven!), coaching en ach, eigenlijk overal waar ik met vrouwen werk, kom ik deze vraag tegen: Hoe komen er meer vrouwen naar de top? [...]

6 05, 2011

Wees een leider in social media: Be. Do. Get.

Door |2014-11-30T10:27:34+02:00mei 6, 2011|Communicatie, Leiderschap, Mensen, Online|

Wat is het verband tussen social media en leiderschap? Volgens nieuwe media-specialist Brian Solis kan het een niet zonder het ander. Als je tenminste echt het verschil wilt maken. Dat zei de bestsellerauteur tijdens ‘An Evening With... Brian Solis’, georganiseerd door Jos_Govaart, Jody Koehler, en Marie Louise van Dorp van hybride marketingbureau Coopr. “This is your [...]

4 05, 2011

Winnen in een mannenwereld: zeg wat je wilt!

Door |2016-11-01T11:35:27+02:00mei 4, 2011|Leiderschap, Mensen|

Vanmorgen luisterde ik naar een podcast van vrouwelijk leiderschapscoach Ellie Nieves. Te gast was Renee Weisman, diversiteitadviseur en schrijver van Winning in a Men’s World. Geen klagerig boek over het glazen plafond, maar een keiharde confrontatie met de werkelijkheid. Vrouwen bemensen meer dan 50 procent van de werkzame bevolking. Toch is 97 procent van de [...]

4 05, 2011

Why Women Mean Social Business

Door |2016-05-16T16:52:12+02:00mei 4, 2011|Leiderschap, Mensen|

Onlangs gaf ik een masterclass over social media en vrouwelijk leiderschap, in de VMC-stand op Marcom10. Het thema trok met name vrouwen. Een enkele langslopende man bleef vertwijfeld staan. Hij drentelde wat heen en weer en zocht oogcontact. Zijn blik verraadde onzekerheid. Toch bleef hij staan om te luisteren. ‘Eh..., het is zeker niet de [...]

4 05, 2011

Sluimerboeddhist komt verlicht uit de kast

Door |2016-11-01T11:35:27+02:00mei 4, 2011|Leiderschap, Mensen|

Tijdens mijn studententijd werkte ik bij een commerciële onderwijsinstelling. Als Studieadviseur. In mijn beleving om klanten van het best mogelijke advies te dienen. Dat waarmee zij het meest waren geholpen. Mijn leidinggevende dacht daar anders over. 'Als de telefoon gaat, moet je maar één ding denken: verkopen, verkopen, verkopen!', was haar mantra. Ook als een [...]

Titel

Power2Improve – your power to improve yourself

Onze methode

Naast direct toepasbare theoretische inzichten, vereist een optimale ontwikkeling een gezond lichaam, een gezonde geest en een optimistische attitude. Daarom werken wij vanuit de principes van life coaching, vitaliteit, appreciative coaching en Positieve Psychologie. Waar helpend aangevuld met andere, Oosterse en Westerse theorieën en praktijken. Steeds werken we evidence based: vanuit onderzoek en - vooral - wanneer het voor jou werkt.

Waarom wij?

10 redenen om te kiezen voor Power2Improve:

1. Maatwerk
2. Ervarend leren
3. Evidence based
4. Concrete en tastbare aanpak
5. Controleerbare resultaten
6. Persoonlijke intake
7. Direct toepasbaar in jouw praktijk
8. Internationale ervaring
9. Oog voor jouw leerstijl
10. Aandacht voor lichaam en geest

Contactinformatie

De Paltz 22
3452 LP Vleuten

Routebeschrijving

Telefoon: 06 - 306 696 94
Email: contact@power2improve.com

Connect met ons op social media:
Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube | Pinterest | Google Plus

Contactformulier
Ga naar de bovenkant